为者常成 行者常至

 很高兴看到诸位因为共同的志趣和追求走到一起来。在座诸位都是企业人力资源或其他管理岗位上的精英。相信大家可以切身地感受到：人才资源已经成为国家、地区、企业间的核心竞争力。良好的人才生态环境，正在成为各竞争主体努力营造的核心优势。薪酬也不再是HR精英或人才精英择业所考虑的唯一因素。筹谋未来、探索成长，提升工作舒适指数，追求个人价值实现已成为人才日益关注的重点。子曰，“君子不器”。一个有追求的人，无论是做学问还是做工作，都应该博学且才能广泛，如此才不会像器物一样，只仅仅具有一种才艺，只能作有限目的之使用。实践中，我们也发现，找一份企业人力资源相关岗位的工作，上司总希望我们既熟悉招聘流程，又掌握培训体系；既精通绩效管理，又能做薪酬设计；甚至还要求我们懂得ISO体系……因此，我们常说，学习无止境、成长无极限。访名师，盼分享，助新人成长；寻同行，共学习，期驰骋职场。我觉得这句话提得很贴切，它比较完整地表述了协会活动的基本形式和活动的出发点、落脚点。“三人行，必有我师焉。”我们能做的，就是：专注人力资源、提升专业素养、强化社会责任、促进行业发展，求真务实、博采众长，致力于搭建企业人力资源管理同行相互学习、交流、探索、解决问题的互助平台。这也是协会创建的宗旨之所在。期望同仁在协会今后活动中勇于承担、善尽责任，助人自助、达人达己。我们提倡参与，不当旁观者；提倡互助，不当独行者；提倡奉献，不当交易者；提倡进步，不当落伍者。在这个大舞台中，大家既是参与者，又是组织者，每个人的都可以发挥自己的能力、发掘自己的潜力，在活动的过程中主动学习，提高自己各方面的能力，增强自信心、学习新知识，达到共同进步的目的。子曰，“益者三友，损者三友。友直，友谅，友多闻，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，损矣。”“君子以文会友，以友辅仁。”君子凭文章学问来交朋友，靠朋友的交往来培养仁德。我们能有机会一起学习交流，也应情同手足、见贤思齐，既要相互鼓励、支持，又要敢于坚持批评与自我批评；既能看到伙伴的长处，也能看到自身的不足。工作上，大家在一起共事，要能推己及人，严以律己，宽以待人，多些关心、爱心、恒心，同理心，多些欣赏和赞美，少些抱怨和攻讦。如此，对人的成长帮助很大！子曰，“苟有用我者，期月而已可也，三年有成。”我非圣人，不敢自衿，冀望大家，戮力齐心，以十年磨一剑的精神，沉潜砥砺，剑胆琴心。诸位在人力资源领域崭露头角，拥有一番自己的作为，三年可期。子曰，“士不可不弘毅，任重而道远。”“为者常成，行者常至”，借《论语》数语自勉，并与大家共勉之。（作者系深圳市人力资源成长协会会长。本文根据作者在协会第二届理事会第一次会议上的讲话整理。）